・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。

介護職員基礎研修とヘルパー２級の資格は、2012年度（平成24年度）末で終了し、2013年度（平成25年度）から資格制度が新しくなりました。基本的に、介護職員基礎研修と訪問介護員養成研修（ホームヘルパー1級・ホームヘルパー２級・ホームヘルパー３級）は廃止され、新たに「介護福祉士実務者研修」「介護職員初任者研修」ができました。「介護職員初任者研修」は、今までホームヘルパー2級として学んできた130時間という時間数を変えずに、介護の仕事を今後していきたい、と思っているみなさんに対しての「最初の」研修となります。（介護職員初任者研修を受講したい方はこちらのページへお越しください。）

しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ！」「オススメの実務者研修はこれ！」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。

介護福祉士実務者研修の修了が介護福祉士国家試験の受験資格となりました。つまり、「介護福祉士試験を受験するためには、実務者研修を修了しなければならない」ということです。実務者研修は、無資格の方は6か月必要ですし、有資格者でも4ヵ月は必要となってきます。今までは、介護福祉士試験の際は、実技免除の講習（介護技術講習会）がありましたが、それはなくなりました。その実技免除講習会の代わりに、実務者研修を修了すると実技免除になる、という流れになりました。介護技術講習会の代わりに実務者研修を受講し、実技免除してもらおうという方が以前は多かったですが、今はそういうわけではありません。特例として延期されていた実務者研修の受講義務化がいよいよ始まりました。この実務者研修の導入については、本来平成２５年度からの予定でしたが、３年間延期となり、平成２７年度からの導入となりました。

そしてさらに１年延期され、平成２８年度より導入、すなわち、平成２９年１月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより５０％受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。

ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも６００時間の通学が必要となります。しかし、民間では、９割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が４５時間＋αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。

＜無資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)

また、有資格者（ヘルパー2級など）は短縮修了が可能なので下記のようになります。

＜有資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)

そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。（実際、いました。）また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が３０％OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。

その時期まで待てばいい、のではなく、今すぐ資料請求してみましょう！

下記には、ベストウェイケアアカデミーでの受験資格の条件、実務者研修のカリキュラム内容・流れ・修了日程など詳しく記載していますのでご覧下さい。
⇒詳細を見る

今後どんな流れで最終的に介護福祉士を目指せばよいのか、詳しく解説しています。
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1. 人口動態と高齢化の進展
美馬市は徳島県の北西部に位置し、人口は約2万人程度で、その多くが中山間地域に分布しています。少子高齢化が著しく、令和3年度の統計によれば高齢化率は約40%に達しています。これは全国平均を大きく上回る水準であり、今後も高齢者人口の増加が見込まれています。高齢化に伴い、介護サービスや支援の必要性がますます高まっているのが現状です。

2. 地域包括ケアシステムの推進
美馬市では、高齢者が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、地域包括ケアシステムの構築を進めています。医療・介護・予防・住まい・生活支援が一体となった支援体制を目指しており、地域包括支援センターが中心となって高齢者やその家族を支えています。

特に、美馬市では**「在宅介護」**を重視しており、訪問介護サービスやデイサービスを提供する事業所の拡充が図られています。要介護認定を受けた高齢者に対しては、介護保険サービスを適切に提供することで、施設介護への依存を減らし、在宅での生活継続を支援しています。

3. 介護施設とサービスの現状
美馬市内には、特別養護老人ホーム（特養）、有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護施設などが点在しており、高齢者のニーズに合わせた多様なサービスが展開されています。しかしながら、山間部の集落ではアクセスが困難な場合があり、介護サービスの提供に地域差が生じているのも課題です。

特に、美馬市のような中山間地域では**「交通手段の不足」**が問題視されており、通所介護（デイサービス）や通院支援における移動手段の確保が重要な課題となっています。そのため、地域のNPO団体やボランティアが移動支援サービスを行う取り組みも見られます。

4. 介護人材の不足
徳島県全体に言えることですが、美馬市においても介護人材の不足が深刻化しています。少子化による労働人口の減少、都市部への若者の流出などが要因となり、介護事業所ではスタッフの確保が難しくなっています。美馬市では、介護職員の処遇改善や資格取得支援制度の整備を行うことで、人材の確保と定着を図っています。

また、介護ロボットやICTを活用した介護の効率化にも取り組んでおり、高齢者の見守りや移乗支援の場面での導入が進んでいます。こうしたテクノロジーを活用することで、介護スタッフの負担軽減とサービスの質向上を目指しています。

5. 地域の支え合いと介護予防
美馬市では、地域住民同士が支え合う**「互助」**の取り組みも盛んです。例えば、シニアクラブやボランティア団体が中心となって高齢者の見守り活動や生活支援を行っています。また、介護予防の観点から、運動教室や健康相談会を定期的に開催し、高齢者が要介護状態になることを防ぐ取り組みが推進されています。

特筆すべきは、美馬市が進める**「通いの場」**の整備です。地域の公民館や集会所を活用して、高齢者が気軽に集まり、体操やレクリエーション、交流を行う場を提供しています。これにより、孤立感の解消や認知症予防にもつなげる狙いがあります。

6. 課題と今後の展望
美馬市の介護事情における最大の課題は、「人材不足」と「サービス提供の地域格差」です。中山間地域の多い美馬市では、介護サービスを均等に提供するためのインフラ整備が不可欠です。また、持続可能な地域包括ケアシステムの実現には、行政だけでなく、地域住民や民間団体との協力が不可欠です。

今後は、さらなる介護予防活動の充実、介護人材の育成と確保、テクノロジーの導入促進が重要なポイントとなります。美馬市は小規模な市でありながら、地域の絆を生かした柔軟な支援体制を整備することで、高齢者が安心して暮らせるまちづくりを目指しています。

以上のように、美馬市は高齢化の進展に対応するため、地域包括ケアシステムを基盤に在宅介護や地域の支え合いを重視しながら、課題解決に向けた取り組みを進めています。