・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。

介護職員基礎研修とヘルパー２級の資格は、2012年度（平成24年度）末で終了し、2013年度（平成25年度）から資格制度が新しくなりました。基本的に、介護職員基礎研修と訪問介護員養成研修（ホームヘルパー1級・ホームヘルパー２級・ホームヘルパー３級）は廃止され、新たに「介護福祉士実務者研修」「介護職員初任者研修」ができました。「介護職員初任者研修」は、今までホームヘルパー2級として学んできた130時間という時間数を変えずに、介護の仕事を今後していきたい、と思っているみなさんに対しての「最初の」研修となります。（介護職員初任者研修を受講したい方はこちらのページへお越しください。）

しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ！」「オススメの実務者研修はこれ！」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。

介護福祉士実務者研修の修了が介護福祉士国家試験の受験資格となりました。つまり、「介護福祉士試験を受験するためには、実務者研修を修了しなければならない」ということです。実務者研修は、無資格の方は6か月必要ですし、有資格者でも4ヵ月は必要となってきます。今までは、介護福祉士試験の際は、実技免除の講習（介護技術講習会）がありましたが、それはなくなりました。その実技免除講習会の代わりに、実務者研修を修了すると実技免除になる、という流れになりました。介護技術講習会の代わりに実務者研修を受講し、実技免除してもらおうという方が以前は多かったですが、今はそういうわけではありません。特例として延期されていた実務者研修の受講義務化がいよいよ始まりました。この実務者研修の導入については、本来平成２５年度からの予定でしたが、３年間延期となり、平成２７年度からの導入となりました。

そしてさらに１年延期され、平成２８年度より導入、すなわち、平成２９年１月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより５０％受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。

ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも６００時間の通学が必要となります。しかし、民間では、９割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が４５時間＋αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。

＜無資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)

また、有資格者（ヘルパー2級など）は短縮修了が可能なので下記のようになります。

＜有資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)

そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。（実際、いました。）また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が３０％OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。

その時期まで待てばいい、のではなく、今すぐ資料請求してみましょう！

下記には、ベストウェイケアアカデミーでの受験資格の条件、実務者研修のカリキュラム内容・流れ・修了日程など詳しく記載していますのでご覧下さい。
⇒詳細を見る

今後どんな流れで最終的に介護福祉士を目指せばよいのか、詳しく解説しています。
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徳島県鳴門市は四国の北東部に位置し、自然豊かで温暖な気候に恵まれた地域です。しかし、全国の地方都市と同様に少子高齢化が進んでおり、介護を取り巻く環境にもさまざまな課題が生じています。2020年の国勢調査によれば、鳴門市の総人口は約5万5千人で、そのうち65歳以上の高齢者が全体の約32％を占める高齢化率の高い地域です。今後も高齢者人口の増加が見込まれており、介護サービスの充実が求められています。

1. 鳴門市の介護サービスの現状
鳴門市では、介護保険制度に基づきさまざまな介護サービスが提供されています。市内には、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム（特養）、デイサービスセンター、訪問介護ステーションなどが設置されており、高齢者の状態や希望に応じたサービスを選択できる環境が整っています。特に、要介護認定を受けた高齢者は、ケアマネージャーと相談しながら最適なサービスを利用することができます。

また、地域包括支援センターが中心となり、高齢者やその家族に対する相談支援も行われています。ここでは、健康維持や介護予防の支援、認知症に関する相談、高齢者の権利擁護など、幅広いサポートが提供されています。

2. 在宅介護と施設介護のバランス
鳴門市においては、住み慣れた自宅での生活を希望する高齢者が多いことから、訪問介護や訪問看護、配食サービスなど在宅介護サービスの需要が高まっています。しかし、家族介護者の負担軽減が課題となっており、短期間施設で高齢者を預かる「ショートステイ」やデイサービスを活用する家庭も増えています。

一方で、施設介護においては、特別養護老人ホームの入所待機者が依然として多く、受け入れ態勢の整備が求められています。市内には複数の施設が存在しますが、要介護度が高い高齢者が優先的に入所する傾向があるため、比較的軽度の高齢者の受け入れには限りがあります。

3. 人材不足とその対策
介護業界における人材不足は、鳴門市でも深刻な課題となっています。介護職員の高齢化や賃金の低さ、離職率の高さが影響し、担い手の確保が難しい状況が続いています。市や事業者は、介護職の処遇改善加算の活用や研修制度の充実、資格取得支援などを通じて、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

また、外国人技能実習制度や特定技能制度を活用し、外国人介護人材の受け入れも進められています。特にベトナムやフィリピンからの実習生が現場で活躍しており、地域社会の多様化にも寄与しています。

4. 認知症対策と地域包括ケアシステム
鳴門市では、高齢化の進行に伴い認知症患者の増加が懸念されています。認知症サポーター養成講座を通じて地域住民に認知症への理解を深めてもらう取り組みや、徘徊高齢者の見守りネットワークづくりが進んでいます。

さらに、国が推進する「地域包括ケアシステム」の構築に向けて、医療・介護・予防・住まい・生活支援が一体的に提供される環境を整備中です。地域の医療機関や介護事業者、行政、ボランティア団体が連携し、高齢者が安心して暮らせるまちづくりが目指されています。

5. 介護予防と地域活動
高齢者が健康で自立した生活を続けるためには、介護予防が重要です。鳴門市では、体操教室や健康づくりサークルなどの介護予防活動が地域単位で行われており、多くの高齢者が参加しています。また、老人クラブや社会福祉協議会が主体となり、地域交流の場を提供することで孤立を防ぎ、健康寿命の延伸に寄与しています。

まとめ
徳島県鳴門市の介護事情は、少子高齢化や人材不足など全国的な課題を抱えつつも、地域包括支援センターの充実や在宅介護サービスの拡大により、高齢者が安心して暮らせる環境づくりが進められています。今後は、地域全体で高齢者を支える意識を高めながら、介護予防や認知症対策、人材育成に力を入れることが求められています。行政、医療、福祉、地域住民が一体となり、持続可能な介護体制の構築が鳴門市の課題であり目標です。